Открыть меню
Автор: otpusknik

Онлайн калькулятор для расчета компенсации отпуска

При увольнении работнику выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Расчет производится работодателем, исходя из реальных заработков сотрудника за последний год работы. Предлагаем рассчитать компенсацию с помощью онлайн калькулятора, представленного...Читать далее »

Когда уходить в декрет + калькулятор и пример расчета даты

Декретный отпуск — это время отдыха, предоставляемое женщине в состоянии беременности для подготовки к родовому процессу, а также восстановлению после родов. Положен только работающим женщинам на основании приказа руководителя. Каждая беременная трудоустроенная...Читать далее »

Оформление приказа на декретный отпуск

После получения от работницы документов, подтверждающих право на отпуск по беременности и родам, работодатель обязан оформить приказ и рассчитать положенное декретное пособие. Для составления приказа берется типовой бланк Т-6, в который вносятся необходимые данные о...Читать далее »

Заявление на декретный отпуск

Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам пишется женщиной работницей за 70 календарных дней до даты родов, установленной врачом. Если детей двое или больше, то срок ухода в декрет увеличивается до 84 дней. В заявлении сотрудница заявляет о своем намерении...Читать далее »

Предоставление дополнительного отпуска за вредные условия

В период с 2013 года по 2014 год произошли изменения в законодательстве по предоставлению дополнительного отпуска за вредные условия труда. Теперь взамен аттестации рабочего места необходимо провести специальную оценку условий труда. В статье рассмотрен порядок...Читать далее »

Предоставление дополнительных дней отпуска педагогическим работникам

Деятельность педагогов сопровождается эмоциональным перенапряжением и нервными нагрузками. Поэтому педагогическим работникам, учителям, воспитателям установлен удлиненный период отпуска (42 и 56 дней), срок которого зависит от типа учреждения и должности...Читать далее »

Рекомендации по написанию заявления на отгул в счет отпуска

Если у работника имеется неиспользованный ежегодный отпуск, то он может использовать его по частям (длительность одной из частей не может быть меньше 14 дней), остальные 14 дней можно делить по согласованию с работодателем на различные временные промежутки. Об оформлении...Читать далее »
Страница 4 из 10« Первая...23456...10...Последняя »

© 2019 InfOtpusk.ru · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено
Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru