Открыть меню

Онлайн калькулятор для расчета компенсации отпуска

При увольнении работнику выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Расчет производится работодателем, исходя из реальных заработков сотрудника за последний год работы. Предлагаем рассчитать компенсацию с помощью онлайн калькулятора, представленного...Читать далее »

Когда уходить в декрет + калькулятор и пример расчета даты

Декретный отпуск — это время отдыха, предоставляемое женщине в состоянии беременности для подготовки к родовому процессу, а также восстановлению после родов. Положен только работающим женщинам на основании приказа руководителя. Каждая беременная трудоустроенная...Читать далее »

Оформление приказа на декретный отпуск

После получения от работницы документов, подтверждающих право на отпуск по беременности и родам, работодатель обязан оформить приказ и рассчитать положенное декретное пособие. Для составления приказа берется типовой бланк Т-6, в который вносятся необходимые данные о...Читать далее »

Заявление на декретный отпуск

Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам пишется женщиной работницей за 70 календарных дней до даты родов, установленной врачом. Если детей двое или больше, то срок ухода в декрет увеличивается до 84 дней. В заявлении сотрудница заявляет о своем намерении...Читать далее »

Предоставление дополнительного отпуска за вредные условия

В период с 2013 года по 2014 год произошли изменения в законодательстве по предоставлению дополнительного отпуска за вредные условия труда. Теперь взамен аттестации рабочего места необходимо провести специальную оценку условий труда. В статье рассмотрен порядок...Читать далее »

Предоставление дополнительных дней отпуска педагогическим работникам

Деятельность педагогов сопровождается эмоциональным перенапряжением и нервными нагрузками. Поэтому педагогическим работникам, учителям, воспитателям установлен удлиненный период отпуска (42 и 56 дней), срок которого зависит от типа учреждения и должности...Читать далее »

Рекомендации по написанию заявления на отгул в счет отпуска

Если у работника имеется неиспользованный ежегодный отпуск, то он может использовать его по частям (длительность одной из частей не может быть меньше 14 дней), остальные 14 дней можно делить по согласованию с работодателем на различные временные промежутки. Об оформлении...Читать далее »
Страница 4 из 10« Первая...23456...10...Последняя »

© 2019 InfOtpusk.ru · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено
Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru